CERCIMOR

MISSÃO

A Cercimor tem por finalidade a solidariedade social e o desenvolvimento de actividades de apoio a diferentes domínios de intervenção com crianças, jovens e adultos em risco com incapacidades, deficiências ou desvantagens, na promoção da igualdade de oportunidades.

VISÃO

Ser uma organização de referência com vista à inclusão na vida social e activa de crianças, jovens e adultos com incapacidades, deficiências ou desvantagens, respondendo aos desafios do presente e do futuro numa perspectiva de promoção da Oportunidade como Direito ao longo da vida.

VALORES

CORPOS SOCIAIS PARA O TRIÉNIO 2011/2013

A Instituição surgiu em 1976, por iniciativa de uma comissão de pais de crianças deficientes, de técnicos e de outras pessoas interessadas. É uma instituição que sempre esteve aberta à Comunidade, sendo um recurso importante da mesma. Tem crescido ao longo destes anos em recursos humanos, técnicos e materiais. Com o surgimento de novos modelos de Intervenção, a Cercimor adaptou as suas respostas a novas necessidades, através de projectos e parcerias internacionais.

Assim, a nível local, estabeleceu protocolos de parceria formal com vários organismos (Câmaras Municipais, IPSS’s, GNR, Agrupamentos de Escolas, Centros de Saúde, Serviços de Segurança Social, Universidades, Instituições Lucrativas, entre outros).

A nível nacional e internacional, efectuou parcerias com entidades como a Fenacerci, a Formen, a Rede Europeia Anti-Pobreza, a EURLYAID e parcerias com países da Europa através da participação no programa Grundtvig, entre outros.

Compõe-se pelas seguintes unidades:

Serviço de Intervenção Precoce (SIP), que apoia 120 crianças dos 0 aos 6 anos, e as suas famílias, em situação de deficiência biológica, estabelecida e/ou ambiental. Desenvolve parcerias com organizações congéneres, participando em intercâmbios nacionais e europeus.

Centro de Recursos da Área Educativa da Cercimor (CRAEC), que apoia 140 alunos nas escolas, dos 6 aos 18 anos, com necessidades educativas especiais e as suas famílias. Apoia os jovens na integração na vida activa.

Candidatou-se a Centro de Recursos para a Inclusão, no sentido de dar resposta ao encaminhamento e acompanhamento dos jovens com NEE (Necessidades Educativas Especiais) para o emprego e formação profissional.

Centro de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (CAFAP), apoia 40 jovens dos 6 aos 18 anos em risco psico-social e as suas famílias, tendo como principal objectivo o trabalho ao nível da prevenção/intervenção de comportamentos de risco.

O Centro de Actividades Ocupacionais (CAO) apoia 50 jovens com mais de 16 anos, com deficiência moderada e profunda. Candidata-se a programas de formação para a inclusão e desenvolve actividades socialmente úteis estabelecendo parcerias com várias entidades da comunidade.

O Centro de Emprego Protegido (CEP) integra 10 jovens/adultos com deficiência, na área da prestação de serviços à Comunidade, sendo um centro de preparação para a integração dos jovens no mercado de trabalho.

O Centro de Reabilitação Profissional (CRP) desenvolve acções de formação profissional inicial e contínua, para 90 jovens e adultos com deficiência intelectual, física e ambiental, e/ou socialmente desfavorecidos, financiado pelo Programa Operacional Potencial Humano, destinado à Qualificação das Pessoas com Deficiência ou Incapacidades. O Centro de Reabilitação dinamiza ainda um serviço de ajudas técnicas e um Centro de Recursos Local (CRL), projecto que consiste num trabalho de parceria com o Centro de Emprego local, onde se faz o despiste e orientação conjunta dos candidatos a emprego, inscritos no centro de emprego, com vista à sua integração no mercado de trabalho.

O Departamento de Diagnóstico, Avaliação, Investigação e Marketing (DAIM), que presta assessoria à Direcção e às Valências, em planos de diagnóstico e avaliação, e em todas as actividades de Marketing e Publicidade inerentes às actividades a implementar. Este departamento também é responsável pela co-elaboração de candidaturas das várias valências, bem como pela organização de todas as acções de formação internas e externas para os técnicos de Reabilitação.

Sector de Serviços – Composto por sectores de apoio à estrutura e funcionamento interno da instituição. São eles: o Sector de Contabilidade e Serviço Administrativo, o Sector de Transportes, o Sector de Limpeza e Manutenção e o Sector de Refeitório e Cozinhas.